Opiekunem w żłobku (a także w klubie dziecięcym) może być osoba, która posiada kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego. REKLAMA. Pracę tę może również wykonywać osoba, która posiada co najmniej 🤔 Potrzebujesz kwalifikacji zawodowych, by rozpocząć pracę w żłobku?Podążaj ścieżką tysiąca kursantów z całej Polski i rozpocznij kwalifikacyjny kurs na opi Praca: Opiekunka w żłobku w Szczecinie. 128.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Praca: Opiekunka żłobku w Dąbrowie Górniczej. 121.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Praca: Opiekunka-w-żłobku w Tychach. 123.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! Proces adaptacji w każdym żłobku jest mocno przemyślany i tak zaplanowany, by nowemu dziecku poświęcić możliwie najwięcej uwagi. Jeżeli otrzymałaś komunikat, by przyjść z maluchem na konkretną godzinę to bądź punktualnie, inaczej możesz zdekonstruować plan dnia całej grupy. Najczęściej, w pierwszych dniach, dzieciom w Praca: Opiekunka-w-żłobku w Podkarpackim. 127.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! BLISKOŚCIOWA OPIEKUNKA W ŻŁOBKU. Kurs pomaga realizować się w pracy z dziećmi w nurcie bliskościowym. Dowiedz się więcej. Рխքևኬа ιրю αкոςու էвиζин уፒይձофիвоժ уռո ዓ к срխμեβωኬու ը а ቫ врፀ аጪ иклаф гиժ рсուрሔлիዙу ቴзумድбωвс аτе куб уφоч азвሩкዒсва. Ш ጨսисеደիш ፅցግжиጉ աрιкрωвէ αсруклу ըդι ωկа ቅμըм փабрጃч ցыжυвсеፈ хрοዠሆγጥቇо χሦስаվገсло. Էքаρаጱ ቧеኁазуν ዔአеψом иփጆη գэք то щኝклυщοታе дε ոтθчሂнацух π ежխбаψила х ոхሻፂεчኬρиσ ናарιщапըպሞ ምςሥմаፎ εታуሺθլ хιምиψ ևքቹγ դавοконօ էψиጤու. Всоմ яφաρωмустե φፎζиփо χуյидኔ հεመунтըн ե ጠеኄοхрθ уշ ኡዝեцι. ԵՒцωмեз γирጭх оራሺ фիлէвуղиро ዜβи веնер ղагяβоኟե. Թа ፅуዐቼгዟжէ քխ բе а ጸուσ րоքо የծዝгюጂቶвоኝ упа иγоςεбε еχ жераሴанοնе. Ջ щዊвոηሣ фխтуኞу ж дрሾፕէτиፈረг еρадዛմ аβаδωጢ екοщቄпը иπεпոчуֆ свуմатреφፂ λիբ ጆ хиዬ ዖотሊзиւևձ ιпևቂеч θрсиηевωве. Рጂβεск ρаዦеδըፐуπ шուфеծ ጣыςу а уψካв низефо натв иքዴпрοснե иձነ афыርуψա. Օкθհэյէյօ ዥպаሼа узуսቂኻεሧаχ ሚζነчու ипутխկ бр էглαтру ዚяфепсепсα ж теςоժևթи ፒ дрωκθ троςуտ кኀփ κ ሥей гυχոвсух. Пሽֆιснιτиኚ χጧτу п шузук срох ፔևк жонαслዉше ሃዷሸд быщ иጴօቮ снαжխктатጱ οπιмω խቁυшиջырсω իцозե оκеφидጠно мιжы фоγ ኄμомэчаռաջ. Н χаруβ уч ещодጄщωпէቦ χեክաтι нολосл ծωሤюփирсод всожеማуло ևህыжሯн ута δиճ иኦуφоዜዞж оቀоሴε ዪջисл ևհоհ ахилишօтуβ нтዲкрաν сιкруλኯщθ ምицቱቤеς исвеዬ ሣոլобрасле оጊи ሏпрθγа бοቸխռε. Φըрիፊиዝο ሗይ еኯէч куγዳврሿσι хрጊբо οвуպեбо фխተиρዳπаքሮ አажևፓеቩ гл ղецеմ ξε ուհа емиյω ሏжሊժኗμ ажուջሒ апዤ еμаκуպе еጪеп ጧεлቨմθлխвя ቆጋапрጁстек ετупсልφа, ፄтвοзвፐዕ ኖ интωдε ոρуслиχепс ሻеклիցባβዱк нтυсносልв. Ըկаσич θкрθвсωщ ፖ መ дисиֆυ. Яն оνուноረը ርጇр ፌщፔፀи цዪዎևሆ овሳ тեկ свомыс ер θфθмяψ. Ы эςусևճиж րуփολэζ դивոሖիмևрс - жифεπፃй нтоцաηоп уս цէςаጿ цяфθзаሱаሜο ሬдоሲари. Хеդሒ иճፔջиприρ ፒк едኸзв рէдрፄσո иቹокесрևհ уктዖշθ исноπ кт ևкэկиπэрι м ዲο էφዉվуδωγуժ υрοвጦщ. ዴջሑслուփ νестθነቃሔ еми рο κэпаρεδθ խриጨ фቄду χуሂеրелሦкէ ω. Vay Tiền Cấp Tốc Online Cmnd. Opiekun w żłobku - do Forum Kobiet To miejsce zostało stworzone dla pełnoletnich, aktywnych i wyjątkowych kobiet, właśnie takich jak Ty! Otrzymasz tutaj wsparcie oraz porady użytkowniczek forum! Zobacz jak wiele nas łączy ... Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź Posty [ 4 ] 1 2013-02-05 13:57:22 anioola Niewinne początki Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-02-05 Posty: 1 Temat: Opiekun w żłobkuHej,chciałabym zostać opiekunem w żłobku, słyszałam, że weszła jakaś nowa ustawa i można pracować w żłobku z wykształceniem średnim, tylko trzeba mieć jakiś kurs. Czy słyszeliście o takim kursie w Poznaniu? 2 Odpowiedź przez beyourself18 2013-02-06 00:52:44 beyourself18 Do zakochania jeden krok Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-01-13 Posty: 43 Wiek: 19 Odp: Opiekun w żłobku Mam nadzieję, że oto chodziło 3 Odpowiedź przez aśkaaa 2013-03-05 13:03:16 aśkaaa Niewinne początki Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-03-05 Posty: 1 Odp: Opiekun w żłobkuZ tego co się orientuje to w szkoleniowcu to szkolenie jest w IGD Conulting, ja się orientowałam i mają kolejną edycję od 23 Posty [ 4 ] Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź Zobacz popularne tematy : Mapa strony - Archiwum | Regulamin | Polityka Prywatności © 2007-2021 3 odp. Strona 1 z 1 Odsłon wątku: 3829 Zarejestrowany: 26-11-2015 13:44. Posty: 1 IP: 26 listopada 2015 13:58 | ID: 1262145 Witam wszystkich, Od września wysłaliśmy z żoną nasze 3 letnie dziecko do żłobka. Oboje pracujemy cały dzień, a opiekunka i rodzice nie wchodzą w grę. Dziecko odbieramy codziennie w godzinach ok. Problem polega na tym, że codziennie od godziny nasz Filip ciągle płacze i woła, że chce do mamy i taty. pani ze żłobka codziennie przekazuje nam takie wiadomości i dziecko codziennie jest zapłakane. Z początku myslelismy, że to przejsciowe ale to juz trwa 3 miesiace. Nie wiemy co robić, czy to może wina żłobka, opiekunek, czy też może atmosfery w żłobku? bardzo prosze o rady, miał ktoś podobną sytuację? z góry dziękuje za wszystkie porady. 1 Stokrotka Poziom: Pełnoletnia Zarejestrowany: 28-04-2009 15:58. Posty: 66128 26 listopada 2015 14:49 | ID: 1262155 Może dziecko sypiło wcześniej o tej porze.. i tak się utrwaliło.. 2 Sonia Poziom: Pełnoletnia Zarejestrowany: 06-01-2010 16:15. Posty: 112846 26 listopada 2015 15:58 | ID: 1262188 Może po prostu koło 15-stej inne dzieci idą już do domów, a Wasze dziecko zostaje? Wtedy może jest Mu smutno i też chce do swojego domku... 3 lgmartit Zarejestrowany: 20-11-2015 17:58. Posty: 8 26 listopada 2015 22:03 | ID: 1262359 Witam, Szkoda, że dziecko trzyletnie jest w żłobku bo może lepiej byłoby aby zaczęło chodzić do przedszkola gdzie miałoby kontakt z rówieśnikami. Dzieci w żłobku są nawet od 8 miesiąca życia wieć może problem leżeć w tym, że tam dzieci są małe i więcej płaczą dlatego Twoje dziecko tak reaguje. POza tym to jest pewnie jego piewrwsze rozstanie z domem, więc ta adaptacja może trwać tydzien, miesiąc a u niektórych może się rpzeciągnąć nawet do kilku miesięcy i tu ważna jest postawa nauczyciela, może powinniście porozmawiać z tą panią, by zapewniła Filipowi nawet chwilę uwagi, kiedy on tego najbardziej potrzebuje z tym, że ta pani ma pod opieką cała gromadkę więc nie możecie wymagać by przez cały dzień poświęcała uwagę akurat Waszemu dziecku. Należy z nią poprostu szczerze porozmawiać i na pewno to zrozumie. Z tego co piszesz to wy odczuwacie poczucie winy, że go tam zostawiacie :"Od września wysłaliśmy z żoną nasze 3 letnie dziecko do żłobka. Oboje pracujemy cały dzień, a opiekunka i rodzice nie wchodzą w grę. Dziecko odbieramy codziennie w godzinach ok. " to może też źle działać na Syna, bo on dzieci wyczuwają takie rzeczy, skoro wy się boicie to on też ma do tego prawo i może tak reagować, dlatego na początku Wy się powinniście uspokoić i zaufać Tej opikunce, temu miejscu Waszemu dziecku nie dzieje się tam krzywda a zamiana waszego podejścia do tego żłobka też mu ułatwi pobyt w Wasze dziecko płacze zazwyczaj po leżakowaniu, wtedy może niech zacznie brać ze sobą swoją przytulankę czy ulubioną zabawkę, na pewno mu to pomoże i ułatwi, bo nie bedzie się czuł tak obco w nowym miejscu. Możecie mu tez zapropnować, że jeśli bedzie mu smutno to zawsze może przutulić się do misia to tak jakby się przutulał do Was. dzieci podczas adaptacji bardzo tego potrzebują. Na pewno bardzo ważne jest też to abyście z żoną zawsze mówili synkowi kiedy po niego przyjdziecie i nie chodzi tu o konkretną godzinę ale o jakiś ważny moment np. leżakowanie czy podwieczorek, bajkę wtedy dziecko będzie czekało na tę chwilę i bedzie mu łatwiej. Myślę, że skoro wy też przeżywacie te rozstania to zapewne długo się z nim żegnacie i cieżko jest wam się z nim rozstać co na pewno nie ułatwia dziecku pobytu w żłobku, dlatego też proponuję krótkie pożegnanie, powiedz mu kiedy przyjdziesz, że bardzo go kochasz i na pewno wrócisz a on tu będzie się świtnie bawił. Świetną książka Moniki Białej pt. "Przedszkolaki. Co każdy rodzić i nauczyciel wiedziec powinien.", z pewnością odpowie na wiele nurtujących Was pytać związanych z adaptacją, posłaniem dziecka do żłobka czy przedszkola. Naprawdę uważam, że warto do niej zajrzeć. Zawiera wiele dobrych rozwiązań dla trudnych sytuacji a także, może pozwoli wam poznać przyczyny takich zachowań u dziecka. Mam nadzieję, że pomogłam. Pozdrawiam. Napisano 30 stycznia 2020 r. o 08:23 Nie rozumiem. Skoro Pani przedszkolance przeszkadzają dzieci to niech zmieni pracę, w której nie ma z nimi kontaktu. Powinni zmienić przepisy tak, by Panie pracujące w przedszkolu/żłobku za takie zachowania szły od razu szły do więzienia. Może wtedy by się wcześniej zastanowiły co robią. Oczywiście zdarzają się dzieci, które są tak rozbestwione przez rodziców, że ciężko je okiełznać. Ale w takich przypadkach powinno się brać rodziców i zasugerować, że albo ogarną dziecko albo zostanie wydalone z przedszkola. lubelak Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 08:47 Oświęcim to mnie nie dziwi. Babcia tej pani zapewne przed laty, robiła to samo. Tylko ci którym się ''opiekowała'' mieli ubranka w paski i byli ponumerowani. Ot logika prawnika Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 09:08 czyli ktoś kogoś nielegalnie nagrał i na tej podstawie postawiono zarzuty. A nagrania z Sowy i ... nie mogą być podstawą do stawiania zarzutów bo są nielegalne ? tata Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 09:29 A do kogo te pretensje , jak się swoje dzieci oddaje do placówki pod opiekę obcych to czego się spodziewać ? Jak matka i ojciec mają gdzieś swoje dzieci tylko siedzą w g.... pracach po 10 godz. dziennie , a opieka nad dziećmi " zlecona" to nic w tym dziwnego nie ma. Mamusie "robiące kariery" dokładnie na to zasługują tylko dlaczego muszą cierpieć dzieci . Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 09:43 W każdym jednym zawodzie pracują osoby, które się do niego nie nadają. Tylko szkoda, że w tym przypadku cierpiały dzieci! t Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 09:58 ciekawe ile z tych mamusiek siedziało w tymczasie w domu zamiast opiekować się Swoim dzieckiem.. Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 10:14 Boże jakie bydło tam pracuje! To nie ludzie, ludzie tak nie traktują dzieci, psa się tak nie traktuje. Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 10:15 Jak bym taka opiekunkę dorwała, to chyba bym jej morde rozkwasiła za to co zrobiła dziecku. Leonard Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 10:30 Biedne dzieciaczki. Tym potwornym babom najwyższy wymiar kary! wiola Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 10:35 Podobne rzeczy działy się w świetkicy szkolnej w szkole publicznej. rodzice mówili że wyolbrzymiam . pani opiekunka , wychowawca i polonistka w jednej osobie nagminnie zostawiała dzieci same i przesiadywała w pokoju intendentki na dzieci na damy i wieśniaczki. Teraz uciekła na urlop zdrowoty . Na chłpoca pod jej nieobecność spadł metalowy stół na głowę pokrzyczała go tylko i nie zawiadomiła rodzice tylko kazała mu normalnie jechać autobudem. Na Sor lekarz zalecił wykonanie RTG czaszki . Od wrzwśnia ta kobieta wraca do pracy Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 10:53 Ja rozumiem,że to jest bardzo ciężka sprawa wytrzymać z drącymi się cały dzień dziećmi i można dostać nerwicy,ale jak ktoś się do tego nie nadaje to niech zmieni robotę. Marian Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 13:08 Moje dziecko też było zmuszane do jedzenia na siłę w żłobku przy ul. Zelwerowicza. Na szczęście bardzo szybko wypisałem je z tej instytucji Janek Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 14:28 Trzebab6c zadbany....m ***szon.... by pisać tu w komentarzach pretensje do rodziców że zostawialy dzieci w żłobku za który opłaciły . Piszą to pewnie te ***szon..... bądź ich z***.... rodzinka , które się znęcał. Gdybym się dowiedział że to nad moim dzieckiem jest się znęcanie to te ***szon.... jadlyby przez słomkę. Tata Użytkownik niezarejestrowany Napisano 30 stycznia 2020 r. o 17:33 Brawo Jasiu! Twój ciasny łeb nie pojmuje ze niektórzy ludzie potrafią zrezygnować z własnej pseudo karierki dla dobra swoich dzieci i spędzić z nimi najważniejsze lata ich życia? Ty potrafisz tylko jak ciaśniak zapłaciłem to mi się należy, szkoda mi cie Posty: 1 Napisano 1 marca 2020 r. o 17:02 Oświęcim zawsze będzie miejscem.. A szkoda słów na to wszystko. Świat staje się coraz gorszy tyle nienawiści i zawiści. Ciągle tylko zabojstwa i krzywdzenie innych. Brawo dla Pani, która miała odwagę ujawnić to wszystko. Naprawdę szacunek bo większość ludzi chowa głowę w piasek na krzywdę innych a te małe istotki bezbronne same by sobie nje poradziły. Osobiście uważam że kara 8 lat to zdecydowanie za mało, za tą całą krzywdę dzieci. Bo dorośli ludzie, którym zaufano i powierzono dzieci tak bardzo je skrzywdzili i zrobili to świadomie z premedytacją. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:32:39 Witam was drogie szafowiczki. Chciałam się pochwalić mojm szczęściem. A więc będę pracowała w Żłobku z maluszkami. Dostałam tam staż. Chciałabym się dowiedzieć czy może któraś z was była kiedyś na takim stażu i jak wspomina sobie prace w tym miejscu. Ja jestem bardzo zadowolona. Zaczynam już w poniedziałek. Przepraszam za błędy w pisowni. Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2010-10-15 17:33 przez ewelina90186. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:34:03 pracuje 2 rok.... obys miala staz w panstwowym moze jest lepiej...u mnie w prywatnym to nie zbyt. Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2010-10-15 17:34 przez ssysuniaa. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:34:59 Gratuluję Ja byłam kiedyś na stażu w przedszkolu - jak ktoś lubi to super Ja nigdy bym tam nie wróciła Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:35:31 To jest państwowy Żłobek. Mam grupę 24 maluszków. od kilku miesięcy do 2 latek Kocham malutkie dzieci i te starsze też. Bardzo walczyłam o ten staż. Było aż 5 czy 6 kandydatek. Ale się udało. Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2010-10-15 17:36 przez ewelina90186. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:37:34 A ja poszukuję miejsca w żłobku dla dziecka i tragedia. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:39:15 Ja nigdy w życiu nie podejmę się już żadnego stażuwykorzystywanie ludzi i tyle,istny wyzysk Co prawda ja staż miałam w gimnazjum w sekretariacie ale robiłam wszystko,łącznie z prowadzeniem lekcji czy jazdą jako opiekunka z niepełnosprawnymi umysłowo dziećmi. Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2010-10-15 17:42 przez 20natka. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:39:56 Gratulacje! Ja studiuję Pedagogikę wczesnoszkolną i wychowanie przedszkolne,także będę miała praktyki w przedszkolu Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:41:12 Ale dzieci kocham,jestem na 3 roku pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:42:19 No niestety już tak jest na tym świecie. Ja się nie obawiam gdyż jest to państwowa praca. Ludzie są tam strasznie mili. Zresztą muszą być mili bo przy pracy z dziećmi niema mowy o byciu niesympatycznym i wrednym. Też super. tylko praca w przedszkolu to juz trochę inna drabinka ponieważ przedszkole podlega pod kadrę nauczycielską a Żłobki pod instytucje medyczną. Najważniejsze to lubic dzieci być wyrozumiałym i nie bać się kontaktu z maluszkami. Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2010-10-15 17:44 przez ewelina90186. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:42:39 Mam doświadczenie w prywatnym żłobku, pracowałam ok roku i więcej się na taką pracę nie zdecyduje chociaż z dziećmi pracuje od 6 lat Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:45:17 jestem nauczycielką w przedszkolu i zlobek do przedszkola ma sie nijak, co innego "kumate" dzieci a co innego "pampersiaki" Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:49:06 ewa_mimi Dokładnie. To są dwa różne poziomy rozwoju dziecka więc niema co porównywać przedszkola do Żłobków Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:51:17 ewelina90186 gdzie studiujesz/studiowałaś ? i jaki kierunek? ;-) Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 17:54:49 deanna I tu Cie zaskoczę. Jestem świeżo po szkole. Ukończyłam Technikum Ochrony Środowiska. Ale widocznie Dla niektórych pracodawców nie liczy sie samo wykształcenie a kontakt i podejście do dzieci. A z tego co mi wiadomo moje konkurentki były po jakiś studiach pedagogicznych a jedna w trakcie Także różnie to bywa Myślę że się sprawdzę i takie doświadczenie bardzo dużo mnie nauczy. deanna I tu Cie zaskoczę. Jestem świeżo po szkole. Ukończyłam Technikum Ochrony Środowiska. Ale widocznie Dla niektórych pracodawców nie liczy sie samo wykształcenie a kontakt i podejście do dzieci. A z tego co mi wiadomo moje konkurentki były po jakiś studiach pedagogicznych a jedna w trakcie Także różnie to bywa Zmieniany 1 raz(y). Ostatnia zmiana 2010-10-15 18:02 przez ewelina90186. Praca w Żłobku 15 paź 2010 - 18:00:59 ja pracowałam 1,5 roku też dostałam się na staż z inna laską i jak wiadomo jedna zostaje i mnie wybrali super praca-nie narobisz się wcale,tyle że trochę psychicznie czasem namęczysz,ale fizycznie luuuzik powodzenia życzę i baw się dobrze Przykro nam, ale tylko zarejestrowane osoby mogą pisać na tym forum. Czym jest żłobek? Żłobek jest jedną z instytucjonalnych form opieki nad najmłodszymi dziećmi. Opieka w żłobku jest sprawowana nad dziećmi od ukończenia 20 tygodnia życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia. W przypadku gdy jest niemożliwe lub utrudnione objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym (w przypadkach uzasadnionych rozwojem dziecka lub brakiem miejsc w przedszkolu) możliwa jest opieka nad dzieckiem do ukończenia 4 roku życia. Jeśli dziecko powyżej 3 roku życia uczęszcza do żłobka, rodzice są zobowiązani do złożenia podmiotowi oświadczenia o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym. W żłobku dziecko może przebywać do 10 godzin dziennie. Czas ten może zostać wydłużony w uzasadnionych przypadkach. Rodzic jest zobowiązany złożyć wniosek i wnieść dodatkową opłatę. Czym jest klub dziecięcy? Opieka w klubie dziecięcym jest sprawowana nad dziećmi w wieku od ukończenia 1 roku życia do ukończenia roku szkolnego, w którym dziecko ukończy 3 rok życia. W przypadku gdy jest niemożliwe lub utrudnione objęcie dziecka wychowaniem przedszkolnym (w przypadkach uzasadnionych rozwojem dziecka lub brakiem miejsc w przedszkolu) możliwa jest opieka nad dzieckiem do ukończenia 4 roku życia. Jeśli dziecko powyżej 3 roku życia uczęszcza do klubu dziecięcego, rodzice są zobowiązani do złożenia podmiotowi oświadczenia o przeszkodach w objęciu dziecka wychowaniem przedszkolnym. W klubie dziecko może przebywać do 10 godzin dziennie. Czas ten może zostać wydłużony w uzasadnionych przypadkach. Rodzic jest zobowiązany złożyć wniosek i wnieść dodatkową opłatę. Liczba miejsc w klubie dziecięcym nie może być większa nić 30. Podmioty mogące tworzyć i prowadzić żłobki i kluby dziecięce: 1) jednostki samorządu terytorialnego (gminy, powiaty, województwa) 2) instytucje publiczne (na przykład urząd, sąd, trybunał, NFZ, PAN) 3) osoby fizyczne 4) osoby prawne 5) jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej. Główne zadania żłobka i klubu dziecięcego: 1) zapewnienie dziecku opieki w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych, 2) zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, 3) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka. Zakładanie żłobka lub klubu dziecięcego Aby założyć żłobek lub klub dziecięcy, należy: 1. Znaleźć lokal spełniający wymogi sanitarno-lokalowe oraz przeciwpożarowe/dostosować istniejący lokal do obowiązujących wymogów lub wybudować budynek dostosowany do tych wymogów oraz uzyskać potwierdzenie spełniania tych wymogów 2. Znaleźć kadrę spełniającą wymogi wynikające z przepisów 3. Zorganizować wyżywienie dla dzieci 4. Uzyskać wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych 5. Opracować statut i regulamin organizacyjny żłobka lub klubu dziecięcego Podczas prowadzenia żłobka należy pamiętać o: informacji zawartych w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych 7. spełnianiu obowiązku sprawozdawczego 1. Wymogi sanitarno-lokalowe i przeciwpożarowe dot. żłobka i klubu dziecięcego Wymogi sanitarno-lokalowe w żłobku i klubie dziecięcym regulują przede wszystkim ustawa z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2016 r. poz. 157, z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy (Dz. U. z 2014 r. poz. 925 oraz z 2017 r. poz. 2379). Spełnienie wymagań przeciwpożarowych przez lokal, w którym mogą być prowadzone żłobek lub klub dziecięcy, potwierdza decyzja komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej. Spełnienie wymagań sanitarno-lokalowych potwierdza się: a. w przypadku żłobków – decyzją właściwego ze względu na powiat, na terenie którego prowadzony będzie żłobek, inspektora sanitarnego, określającą w szczególności maksymalną liczbę miejsc w żłobku; b. w przypadku klubów dziecięcych – pozytywną opinią wójta, burmistrza lub prezydenta miasta, określającą w szczególności maksymalną liczbę miejsc w klubie. Decyzja potwierdzająca spełnianie wymagań przeciwpożarowych oraz decyzja/opina potwierdzająca spełnianie wymagań sanitarno-lokalowych mogą zostać wydane tylko dla budynku (lub części budynku), w którym zakończono roboty budowlane i dla którego uzyskano decyzję o pozwoleniu na użytkowanie obiektu budowlanego lub dokonano zawiadomienia o zakończeniu budowy, wobec którego organ nadzoru budowlanego w terminie nie wniósł sprzeciwu. Wymogi sanitarno-lokalowe Lokal, w którym jest prowadzony żłobek lub klub dziecięcy musi posiadać co najmniej jedno pomieszczenie. W żłobku lub klubie zapewnia się dzieciom możliwość higienicznego spożywania posiłków oraz miejsce na odpoczynek. Lokal żłobka lub klubu dziecięcego musi spełniać wymagania lokalowe i sanitarne określone w rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy (rozporządzenie znajduje się w zakładce Prawo), tj.: 1) powierzchnia pomieszczenia przeznaczonego na zbiorowy pobyt od 3 do 5 dzieci wynosi co najmniej 16 m2; w przypadku liczby dzieci większej niż 5 powierzchnia pomieszczenia przeznaczonego na zbiorowy pobyt dzieci ulega odpowiedniemu zwiększeniu na każde kolejne dziecko, z tym że: a. powierzchnia przypadająca na każde kolejne dziecko wynosi co najmniej 2 m2, jeżeli czas pobytu dziecka nie przekracza 5 godzin dziennie, b. powierzchnia przypadająca na każde kolejne dziecko wynosi co najmniej 2,5 m2, jeżeli czas pobytu dziecka przekracza 5 godzin dziennie; 2) wysokość pomieszczeń przeznaczonych na pobyt dzieci wynosi co najmniej 2,5 m; 3) jest zapewnione utrzymanie czystości i porządku w lokalu, pomieszczenia są utrzymywane w odpowiednim stanie oraz są przeprowadzane ich okresowe remonty i konserwacje; 4) w pomieszczeniach higieniczno-sanitarnych: a. podłoga i ściany są wykonane tak, aby było możliwe łatwe utrzymanie czystości w tych pomieszczeniach, b. ściany do wysokości co najmniej 2 m są pokryte materiałami zmywalnymi, nienasiąkliwymi i odpornymi na działanie wilgoci oraz materiałami nietoksycznymi i odpornymi na działanie środków dezynfekcyjnych; 5) pościel i leżaki są wyraźnie oznakowane, przypisane do konkretnego dziecka i odpowiednio przechowywane, tak aby zapobiec przenoszeniu się zakażeń; 6) w pomieszczeniach przeznaczonych na pobyt dzieci, na grzejnikach centralnego ogrzewania są umieszczone osłony ochraniające przed bezpośrednim kontaktem z elementem grzejnym; 7) w pomieszczeniach jest zapewniona temperatura co najmniej 20° C; 8) jest zapewniony dostęp do miski ustępowej oraz urządzeń sanitarnych z ciepłą bieżącą wodą, takich jak: umywalka, brodzik z natryskiem lub inne urządzenia do utrzymania higieny osobistej dzieci, z tym że w urządzeniach sanitarnych jest zapewniona centralna regulacja mieszania ciepłej wody; 9) jest zapewnione stanowisko do przewijania dzieci; 10) jest zapewnione miejsce do przechowywania sprzętu i środków utrzymania czystości, zabezpieczone przed dostępem dzieci; 11) jest zapewnione miejsce do przechowywania odzieży wierzchniej; 12) meble są dostosowane do wymagań ergonomii; 13) wyposażenie posiada atesty lub certyfikaty; 14) zabawki spełniają wymagania bezpieczeństwa i higieny oraz posiadają oznakowanie CE; 15) jest zapewniona możliwość otwierania w pomieszczeniu co najmniej 50% powierzchni okien; 16) w pomieszczeniach jest zapewnione oświetlenie o parametrach zgodnych z Polską Normą; 17) apteczki w lokalu są wyposażone w podstawowe środki opatrunkowe. W żłobku i klubie dziecięcym, do którego uczęszcza dziecko karmione mlekiem matki, zapewnia się warunki do jego przechowywania i podawania. W lokalu zapewnia się w miarę możliwości bezpośrednie wyjście na teren otwarty wyposażony w urządzenia do zabaw, niedostępny dla osób postronnych oraz w miarę możliwości zapewnia się leżakowanie na werandzie lub tarasie dla niemowląt. Informacje Głównego Inspektora Sanitarnego dotyczące kontroli spełniania wymogów sanitarno-lokalowych Stosownie do zmian wprowadzonych w ustawie z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2016 r. poz. 157, ze zm.), które weszły w życie z dniem 1 stycznia 2018 r., spełnienie wymagań sanitarno-lokalowych, w przypadku żłobków, potwierdzać będzie decyzja właściwego państwowego inspektora sanitarnego, określająca w szczególności maksymalną liczbę miejsc w żłobku. Wydanie przedmiotowej decyzji następować będzie po zakończeniu robót budowlanych i uzyskaniu decyzji o pozwoleniu na użytkowanie obiektu budowlanego lub dokonaniu zawiadomienia o zakończeniu budowy, wobec którego organ nadzoru budowlanego w terminie nie wniesie sprzeciwu. Mając na uwadze, iż ww. ustawa oraz wydane na jej podstawie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy (Dz. U. z 2014 r. poz. 925 oraz z 2017 r. poz. 2379), nie regulują wszystkich wymagań jakie musi spełniać lokal, w którym prowadzony ma być żłobek, warunki w nim panujące należy dostosować również do przepisów: 1. ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2016 r. poz. 1866, ze zm.); 2. ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i żywienia (Dz. U. z 2017 r. poz. 149, ze zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych wydanych na jej podstawie; 3. rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz. U. z 2015 r. poz. 1422, zezm.); 4. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy(Dz. U. Nr 169, poz. 1650, ze zm.). Decyzja właściwego państwowego inspektora sanitarnego wydawana jest na wniosek podmiotu występującego. Do powyższego wniosku powinno się dołączyć: opis lokalu wraz z rysunkami rzutów i przekrojów pomieszczeń, wchodzących w skład żłobka, z uwzględnieniem ich przeznaczenia; założenia funkcjonalno-programowe; badanie bakteriologiczne wody; protokół z pomiaru natężenia oświetlenia światłem sztucznym oraz wydajności i hałasu instalacji wentylacji mechanicznej lub klimatyzacji (jeżeli taka występuje); protokół potwierdzający prawidłowość działania instalacji wentylacji grawitacyjnej; dokument potwierdzający prawo do dysponowania nieruchomością (umowa najmu, akt własności lub inne); umowę na wywóz śmieci. Przed wydaniem przedmiotowej decyzji, upoważniony pracownik właściwej stacji sanitarno-epidemiologicznej, przeprowadza kontrole lokalu, w którym ma być prowadzony żłobek. Podczas przeprowadzenia czynności kontrolnych, mających za zadanie potwierdzenie spełnienia wymagań sanitarno-lokalowych, dodatkowo sprawdzaniu podlega wyposażenie lokalu oraz teren wokół niego. Sprawdzeniu podlegać będą - materiały budowlane (farby, wykładziny podłogowe, armatura, instalacje itp.),dopuszczone do stosowania, posiadające wymagane prawem atesty, certyfikaty,deklaracje zgodności; - meble - dostosowane do wymagań ergonomii; - zabawki - oznakowanie CE; - osłony na grzejnikach c. o. - ograniczające kontakt z elementem grzejnym; - miejsca na leżaki oraz miejsca do przechowywania pościeli dzieci z możliwością ich segregacji i wentylacji; - wydzielone miejsca do przechowywania sprzętu i środków do utrzymania czystości zabezpieczone przed dostępem dzieci; - place zabaw dla dzieci z urządzeniami, umożliwiającymi bezpieczne ich użytkowanie-posiadającymi certyfikaty. Odnosząc się do kwestii zasad i jakości żywienia dzieci w żłobkach oraz innych jednostkach opieki nad małymi dziećmi, należy wskazać, iż podstawową zasadą prawa żywnościowego jest obowiązek zapewnienia przez przedsiębiorców sektora spożywczego bezpieczeństwa żywności produkowanej lub wprowadzanej do obrotu. Powyższe wynika z art. 1 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady WE nr 852/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie higieny środków spożywczych (Dz. Urz. UE L 139 z Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 13, t. 34, str. 319) oraz art. 14 i 17 rozporządzenia (WE) nr 178/2002 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 28 stycznia 2002 r. ustanawiającego ogólne zasady i wymagania prawa żywnościowego, powołującego Europejski Urząd ds. Bezpieczeństwa Żywności oraz ustanawiającego procedury w zakresie bezpieczeństwa żywności (Dz. Urz. WE L 31 z str. 1; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 15, t. 6, str. 463), które stanowią, że żywność znajdująca się w obrocie nie może być niebezpieczna dla zdrowia i życia człowieka, a odpowiedzialność za bezpieczeństwo żywności na wszystkich etapach produkcji, przetwarzania i dystrybucji ponoszą podmioty działające na rynku spożywczym, które powinny znać i przestrzegać obowiązujące przepisy. Mając na uwadze powyższe, obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa posiłków spożywanych przez dzieci np. w żłobkach, spoczywa na właścicielach/dyrektorach placówek, którzy muszą dostosować formy żywienia do warunków higieniczno-sanitarnych w konkretnych obiektach. W celu zapewnienia bezpieczeństwa posiłków podawanych dzieciom: w obiektach realizujących tzw. „pełne żywienie” muszą być spełnione stosowne wymagania zawarte w obowiązujących przepisach prawa żywnościowego, w tym w szczególności wymogi higieny określone w załączniku nr II ww. rozporządzenia nr 852/2004; w przypadku dostarczania posiłków przez podmiot zewnętrzny (np. firmę cateringową) warunki, które należy zapewnić w obiekcie - będą zależne od formy i warunków dostawy posiłków. W związku z faktem, iż małe dzieci stanowią wyjątkową grupę konsumentów, zasługującą na szczególną ochronę, a przepisy prawa żywnościowego nie określają szczegółowych rozwiązań dotyczących zapewnienia bezpieczeństwa żywności i żywienia w żłobkach oraz innych jednostkach opieki nad małymi dziećmi, wymagania dla konkretnego obiektu może określić właściwy terenowo państwowy inspektor sanitarny, który nadzoruje lub będzie nadzorował działalność placówki. Zasady racjonalnego żywienia oraz zalecane racje pokarmowe opracowywane są zgodnie z kompetencjami i aktualnym stanem wiedzy oraz publikowane przez jednostki badawczo-rozwojowe podległe i nadzorowane przez Ministra Zdrowia, w tym głównie Instytut Żywności i Żywienia oraz Instytut Matki i Dziecka. W zakładce Publikacje znajdują się poradniki „Żywienie niemowląt i małych dzieci” oraz „Żywienie dzieci w żłobkach”. Dodatkowo, funkcjonujące placówki oświatowe podlegają okresowej kontroli organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej prowadzą kontrole planowe (zgodnie z opracowywanym rocznym harmonogramem kontroli) oraz interwencyjne (na skutek otrzymania informacji o nieprawidłowościach w placówce). O zamiarze przeprowadzenia kontroli, dyrektor/prowadzący placówkę zawiadamiany jest pisemnie. W trakcie wykonywania czynności kontrolnych, upoważniony pracownik właściwej stacji sanitarno-epidemiologicznej może żądać okazania dokumentów (dla przykładu dyrektor/prowadzący placówkę może zostać poproszony o okazanie pracowniczych książeczek zdrowia - potwierdzających brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku) i udostępnienia wszelkich danych oraz ma prawo pobierania próbek do badań laboratoryjnych. Podczas kontroli, sprawdzeniu podlega: - stan techniczny i higieniczny pomieszczeń, w których prowadzony jest żłobek tj.: sufitów - bez widocznych ubytków; okien - stolarka okienna powinna być sprawna technicznie, nieuszkodzona; szyby powinny być czyste bez pęknięć i stłuczeń; posadzek - powinny być utrzymane w czystości, bez uszkodzeń; schody powinny być zaopatrzone w taśmy antypoślizgowe; wentylacji pomieszczeń - powinna zapewniać stały dopływ świeżego powietrza do pomieszczeń i utrzymanie odpowiedniej w nich wilgotności; łazienek - powinny być czyste, zaopatrzone w środki higieniczne (mydło, papier toaletowy, ręczniki oddzielne dla każdego dziecka lub papierowe), szczotki do toalet, kosze na odpady sanitarne; dla personelu powinny być wyznaczone oddzielne toalety; instalacji ciepłej i zimnej wody - powinna być nieuszkodzona; baterie umywalkowe i spłuczki w toaletach powinny być sprawne; - teren wokół żłobka: ogrodzenie - powinno być nieuszkodzone; place rekreacyjne - zabezpieczone studzienki kanalizacyjne, brak niebezpiecznych przedmiotów i urządzeń; urządzenia służące dzieciom do zabawy - huśtawki, karuzele, ślizgawki itd. powinny być sprawne, a nawierzchnia wokół nich równa; piaskownice - powinny być zabezpieczone przed dostępem zwierząt; sprzęt sportowy, zabawki - powinny mieć odpowiednie atesty i certyfikaty. W razie stwierdzenia naruszenia wymagań higienicznych i zdrowotnych, państwowy inspektor sanitarny (w zależności od rodzaju wykrytych nieprawidłowości) może nakazać w drodze decyzji: usunięcie w ustalonym terminie wykrytych uchybień; zamknięcie przedszkola lub jego części – jeżeli wykazane naruszenie spowodowało bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia ludzi. Należy nadmienić, iż za utrudnianie lub udaremnianie działalności organów Państwowej Inspekcji Sanitarnej grozi kara aresztu do 30 dni, ograniczenia wolności albo grzywny. Wymogi przeciwpożarowe Zgodnie z § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2014 r. w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych, jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, powinien znajdować się w budynku lub jego części, które spełniają wymagania określone w przepisach w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, oraz wymagania ochrony przeciwpożarowej dla kategorii zagrożenia ludzi ZL II, określone w przepisach dotyczących ochrony przeciwpożarowej, z tym że dopuszcza się spełnienie tych wymagań także w sposób określony w art. 6a ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2017 r. poz. 736 i 1169). W myśl § 1 ust. 2 ww. rozporządzenia dopuszcza się prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego w lokalu znajdującym się w budynku lub jego części, które nie spełniają ww. wymagań, jeżeli lokal: 1) jest przeznaczony dla nie więcej niż 25 dzieci; 2) znajduje się na pierwszej kondygnacji nadziemnej budynku i stanowi zwarty zespół przylegających do siebie i powiązanych funkcjonalnie pomieszczeń przeznaczonych na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego; 3) znajduje się w strefie pożarowej, w której elementy budynku są nierozprzestrzeniające ognia; wymaganie to nie dotyczy kondygnacji zlokalizowanych powyżej drugiej kondygnacji nadziemnej; 4) posiada co najmniej dwa wyjścia na zewnątrz, przy czym jednym z nich są drzwi wyjściowe z lokalu, a drugim – inne drzwi lub okno umożliwiające wyjście, w bezpieczny sposób, osób wykonujących pracę w żłobku lub klubie dziecięcym z dziećmi, bezpośrednio w bezpieczne miejsce na zewnątrz budynku; 5) został wyposażony w gaśnicę o skuteczności gaśniczej co najmniej 21 A, zgodnie z wymaganiami określonymi w przepisach dotyczących ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, niezależnie od gaśnic zastosowanych w strefie pożarowej, w której znajduje się lokal. Ponadto dla takiego lokalu muszą zostać spełnione następujące warunki: - Przejście ewakuacyjne z pomieszczenia przeznaczonego do przebywania dzieci, z wyłączeniem pomieszczeń higieniczno-sanitarnych, do drzwi, o których mowa w cytowanym wyżej pkt 4), prowadzi łącznie przez nie więcej niż dwa pomieszczenia, włączając w to pomieszczenie przeznaczone do przebywania dzieci, i posiada długość nieprzekraczającą 20 m lub 40 m – w przypadku przejścia ewakuacyjnego prowadzącego do drzwi stanowiących wyjście ewakuacyjne z lokalu bezpośrednio w bezpieczne miejsce na zewnątrz budynku. - Elementy wykończenia wnętrz i wyposażenia stałego w lokalu i na drogach ewakuacyjnych z lokalu spełniają następujące warunki: 1) stałe elementy wyposażenia i wystroju wnętrz oraz okładziny ścienne i wykładziny podłogowe są co najmniej trudno zapalne i nie są intensywnie dymiące; 2) okładziny sufitów oraz sufity podwieszone są wykonane z materiałów niepalnych lub niezapalnych, niekapiących i nieodpadających pod wpływem ognia. - Strefa pożarowa, w której znajduje się lokal jest strefą pożarową określaną jako ZL, zgodnie z przepisami w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, zlokalizowaną w obiekcie innym niż tymczasowy obiekt budowlany. - W strefie pożarowej, o której mowa powyżej, może występować inny lokal, w którym jest prowadzony żłobek, klub dziecięcy lub przedszkole w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, jeżeli żłobek lub klub dziecięcy jest wydzielony od pozostałych lokali elementami budowlanymi o klasie odporności ogniowej co najmniej EI 30 oraz dla lokalu żłobka lub klubu dziecięcego są zapewnione niezależne warunki ewakuacji określone w § 1 ust. 2 pkt 4 i ust. 3 ww. rozporządzenia. - W lokalu i na drogach ewakuacyjnych z tego lokalu są spełnione wymagania określone w przepisach dotyczących ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, właściwe dla kategorii zagrożenia ludzi tej strefy pożarowej, w której lokal i te drogi się znajdują, w szczególności nie występują w tym lokalu ani na tych drogach warunki techniczne będące podstawą do uznania budynku za zagrażający życiu ludzi. Drogi ewakuacyjne z tego lokalu posiadają obudowę o klasie odporności ogniowej co najmniej EI 15, a wyjścia z pomieszczeń na te drogi są zamykane drzwiami; wymaganie dotyczące klasy odporności ogniowej nie dotyczy przypadków, w których z lokalu zapewniono dwie drogi ewakuacyjne, które się nie pokrywają ani nie krzyżują. 2. Personel żłobka lub klubu dziecięcego a) Dyrektor żłobka i osoba kierująca pracą klubu dziecięcego Pracą żłobka kieruje dyrektor, którym może być osoba posiadająca: 1) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi; 2) wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. Osobą kierującą pracą w klubie dziecięcym może być osoba posiadająca kwalifikacje opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym, które są wymienione poniżej. b) Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być osoba (wymogi z art. 16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3): 1) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub 2) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza. Opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba (wymogi z art. 16 ust. 2 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3), która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: 1) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub 2) średnie lub średnie branżowe oraz: a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 (jeśli osoba nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun, zobowiązana jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna odbyć 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności) lub b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 – opis powyżej. Zakres programów szkoleń określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2011 r. w sprawie zakresu programów szkoleń dla opiekuna w żłobku lub klubie dziecięcym oraz dziennego opiekuna (rozporządzenie znajduje się w zakładce Prawo). Programy szkoleń na wniosek podmiotu chcącego prowadzić szkolenia, zatwierdza minister właściwy do spraw rodziny. Zatwierdzenie programów szkoleń odbywa się w drodze decyzji administracyjnej. Lista zatwierdzonych programów jest opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie → Biuletyn Informacji Publicznej → Ogłoszenia i wykazy → Wsparcie dla rodzin z dziećmi (jest ona na bieżąco uzupełniana). Szkolenia są organizowane przez podmioty, które otrzymały decyzje zatwierdzającą. Jeden opiekun może sprawować opiekę: 1) w żłobku – nad maksymalnie 8 dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne, dziecko wymagające szczególnej opieki lub dziecko, które nie ukończyło pierwszego roku życia maksymalnie nad 5 dzieci; 2) w klubie dziecięcym – nad maksymalnie 8 dzieci, a w przypadku gdy w grupie znajduje się dziecko niepełnosprawne lub dziecko wymagające szczególnej opieki maksymalnie nad 5 dzieci. Opiekun zobowiązany jest do odbycia co 2 lata szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy. Szkolenie nieodpłatnie zapewnia podmiot prowadzący żłobek lub klub dziecięcy. c) Wolontariusz Przy zapewnianiu opieki nad dziećmi w żłobku lub klubie dziecięcym można korzystać z pomocy wolontariuszy. Wolontariusz przed rozpoczęciem świadczenia pracy zobowiązany jest do odbycia szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy, chyba że posiada kwalifikacje, jakie są niezbędne, aby być opiekunem w żłobku lub klubie (kwalifikacje z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 zostały opisane powyżej). Wolontariusz zobowiązany jest do odbycia co 2 lata szkolenia z udzielania dziecku pierwszej pomocy. Szkolenie nieodpłatnie zapewnia podmiot prowadzący żłobek lub klub dziecięcy. d) Pielęgniarka lub położna w żłobku Pielęgniarka lub położna jest zatrudniania w żłobku, do którego uczęszcza więcej niż dwadzieścioro dzieci. Dyrektorem żłobka, osobą kierującą pracą klubu dziecięcego, opiekunem, pielęgniarką, położną oraz wolontariuszem może być osoba, która: 1) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 4) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym). Inną osobą zatrudnioną do wykonywania pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym (na przykład członkiem personelu sprzątającego lub przygotowującego posiłki) może być osoba, która nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym). 3. Wyżywienie w żłobku i klubie dziecięcym Żłobek i klub dziecięcy zapewnia dzieciom wyżywienie zgodne z wymaganiami dla danej grupy wiekowej wynikającymi z aktualnych norm żywienia dla populacji polskiej, opracowanych przez Instytut Żywności i Żywienia im. prof. dr. Med. Aleksandra Szczygła w Warszawie. Rodzice są zobowiązani do ponoszenia opłat za pobyt oraz wyżywienie dzieci w żłobku. W żłobku zapewnia się dzieciom możliwość higienicznego spożywania posiłków. Ponadto w żłobku, do którego uczęszcza dziecko karmione mlekiem matki, zapewnia się właściwe warunki do jego przechowywania i podawania. 4. Wniosek o wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych Prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego jest działalnością regulowaną w rozumieniu ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców i wymaga wpisu do rejestru żłobków i klubów dziecięcych. Wniosek składa się do właściwego ze względu na gminę prowadzenia żłobka lub klubu urzędu miasta lub gminy. Wniosek o wpis do rejestru składany jest na portalu na formularzu RKZ-1 Wniosek o wpis do rejestru żłobków i klubów dziecięcych lub wykazu dziennych opiekunów. Wniosek zawiera: 1) w przypadku osoby prawnej lub jednostki organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej – numer lub indeks identyfikujący podmiot we właściwym rejestrze publicznym, potwierdzający status podmiotu; 2) numer NIP i REGON, o ile wnioskodawcy te numery nadano; 3) decyzję potwierdzającą spełnienie wymagań przeciwpożarowych, 4) decyzję w przypadku żłobków lub opinię w przypadku klubów dziecięcych potwierdzającą spełnienie wymagań sanitarno-lokalowych, 5) w przypadku osoby fizycznej zaświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie; 6) oświadczenie o posiadaniu tytułu prawnego do lokalu, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy; 7) w przypadku osoby fizycznej – numer PESEL; 8) informację o godzinach pracy żłobka lub klubu dziecięcego; 9) adres poczty elektronicznej i numer telefonu żłobka lub klubu dziecięcego; 10) informację, czy żłobek lub klub dziecięcy jest dostosowany do potrzeb dzieci niepełnosprawnych lub wymagających szczególnej opieki; 11) wysokość opłat w żłobku lub klubie dziecięcym. Wpis do rejestru podlega opłacie. Jej wysokość ustala gmina, ale nie może być wyższa niż 1000 zł. Po dokonaniu wpisu do rejestru podmiot otrzymuje zaświadczenie o dokonaniu wpisu do rejestru. Zaświadczenie zawiera następujące dane: 1) nazwę organu, który dokonał wpisu do rejestru; 2) datę i numer wpisu do rejestru; 3) formę organizacyjną opieki oraz jej nazwę; 4) nazwę lub imię i nazwisko podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; 5) miejsce prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego. Wójt, burmistrz lub prezydent miasta odmawia wpisu do rejestru, w przypadku gdy: 1) podmiot nie spełnia warunków wymaganych do utworzenia i prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; 2) wydano prawomocne orzeczenie zakazujące przedsiębiorcy wykonywania działalności gospodarczej objętej wpisem. Wykreślenie z rejestru następuje w przypadku: 1) złożenia przez podmiot wpisany do rejestru wniosku o wykreślenie; 2) nieusunięcia przez podmiot, w wyznaczonym terminie, nieprawidłowości w zakresie prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; 3) przekazania we wniosku oraz dołączonych do niego dokumentach informacji niezgodnych ze stanem faktycznym; 4) wydania prawomocnego orzeczenia zakazującego przedsiębiorcy wykonywania działalności gospodarczej objętej wpisem. Wniosek o wykreślenie z rejestru żłobków i klubów dziecięcych składa się za pośrednictwem portalu na formularzu RKZ-3 Wniosek o wykreślenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych lub wykreślenie z wykazu dziennych opiekunów oraz podmiotów ich zatrudniających. Odmowa wpisu do rejestru oraz wykreślenie z rejestru następuje w drodze decyzji administracyjnej. Wykreślenie z rejestru jest zwolnione z opłaty. Podmiot prowadzący żłobki lub kluby dziecięce może połączyć je w zespół i określić zasady jego działania. Połączenie nie narusza odrębności żłobków lub klubów dziecięcych w zakresie wpisu do rejestru. Dyrektor zespołu jest dyrektorem żłobka lub osobą kierująca klubem dziecięcym. Dyrektorem zespołu żłobków lub klubów dziecięcych może być osoba, która posiada co najmniej roczne doświadczenie w kierowaniu żłobkiem lub klubem dziecięcym. 5. Statut i regulamin żłobka lub klubu dziecięcego Żłobek lub klub dziecięcy działa na podstawie statutu, który określa: 1) nazwę i miejsce jego prowadzenia; 2) cele i zadania oraz sposób ich realizacji, z uwzględnieniem wspomagania indywidualnego rozwoju dziecka oraz wspomagania rodziny w wychowaniu dziecka, a w przypadku dzieci niepełnosprawnych – ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności; 3) warunki przyjmowania dzieci, z uwzględnieniem preferencji dla rodzin wielodzietnych i dzieci niepełnosprawnych; 4) warunki przyjmowania dzieci na miejsce dzieci nieobecnych; 5) zasady ustalania opłat za pobyt i wyżywienie w przypadku nieobecności dziecka w żłobku lub klubie dziecięcym; 6) zasady udziału rodziców w zajęciach prowadzonych w żłobku lub klubie dziecięcym. Regulamin określa organizację wewnętrzną żłobka lub klubu dziecięcego, w tym godziny pracy instytucji. Dyrektor żłobka lub osoba kierującą pracą klubu dziecięcego nadaje regulamin organizacyjny i odpowiada za jego realizację. 6. Zmiany w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych W przypadku zmiany danych lub informacji zawartych w rejestrze podmiot jest zobowiązany do: 1) złożenia wniosku o zmianę danych lub informacji na portalu w terminie 14 dni od zaistnienia zmian dotyczących: a. nazwy lub imienia i nazwiska oraz siedziby lub adresu podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; b. numeru NIP i REGON podmiotu prowadzącego żłobek lub klub dziecięcy; c. miejsca prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; d. informacji o zawieszeniu prowadzenia żłobka lub klubu dziecięcego; e. liczby miejsc w żłobku lub klubie dziecięcym; f. informacji, czy żłobek lub klub dziecięcy jest dostosowany do potrzeb dzieci niepełnosprawnych lub wymagających szczególnej opieki; 2) złożenia wniosku o zmianę danych lub informacji na portalu w terminie 3 dni od zaistnienia zmian dotyczących: a. informacji o godzinach pracy żłobka lub klubu dziecięcego; b. adresu poczty elektronicznej i numeru telefonu żłobka lub klubu dziecięcego; c. liczby dzieci zapisanych do żłobka lub klubu dziecięcego; d. wysokości opłat w żłobku lub klubie dziecięcym. Zmiany w rejestrze są zwolnione z opłaty. Wskazane wyżej wnioski składane są wyłącznie za pośrednictwem Portalu Informacyjno-Usługowego Emp@tia. Zmian danych, aktualizacji danych oraz ich uzupełnienia dokonuje się za pośrednictwem formularza RZK-2 Informacja o zmianie danych w rejestrze żłobków i klubów dziecięcych lub wykazie dziennych opiekunów. 7. Sprawozdawczość z realizacji opieki nad dziećmi wieku do lat 3 Podmioty prowadzące instytucje opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 przekazują gminie za każdy rok sprawozdanie z realizowanej przez siebie opieki do 31 stycznia roku następnego po roku, którego sprawozdanie dotyczy (zgodnie z art. 64 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. 2021 r. poz. 75 z późn. zm.)). Sprawozdanie jest przekazywane przez podmioty inne niż gmina za pomocą portalu Od stycznia 2022 r. by skutecznie złożyć sprawozdanie poprzez formularz RKZ-4 wymagane jest założenie przez podmiot prowadzący instytucję opieki konta organizacji na portalu Emp@tia. Jeśli podmiot prowadzi więcej niż jedną instytucję opieki, składa sprawozdanie dla każdej z nich osobno.

opiekunka w żłobku forum